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為全面落實公司人才強企戰略，著力構建系統化、專業化的管培生培養體系，強化對青年員工的全面管理與持續賦能，8月22日，河北空天控股公司舉辦“空天大講堂”——基礎能力提升培訓班。公司黨委委員、副總經理張雅楠同志出席開班儀式并講話。

本次培訓班共設置6門課程，內容涵蓋公司企業戰略、安全管理、企業文化、保密教育、風控管理、行政公文規范等。

張雅楠指出，此次培訓，既是新員工融入空天大家庭的第一課，也是理解空天使命、掌握空天本領的重要一課，大家要珍惜機會，潛心學習，積極交流，盡快實現角色轉變。一是要轉換角色立坐標，爭當價值創造者；二是要志存高遠立目標，鍛造空天棟梁材；三是要直面風雨挑戰，錘煉硬核真本領；四是要主動思變求進，勇當創新排頭兵；五是要重視“三律”守規矩，端正態度守本色。

培訓課程結束后還舉辦了管培生“導師制”啟動儀式。活動中，學員代表向導師呈送拜師帖，導師代表回贈書籍。

張雅楠就管培生“導師制”的啟動與實施，分別對導師、學員和組織三方提出明確要求，一是導師要重在“傳道”，將公司的格局、作風、安全與廉潔理念融入日常指導，幫助新員工系好職業“第一粒扣子”；二是新員工要貴在“踐行”，既學業務，也悟擔當，深刻理解并踐行河北交投集團和河北空天控股公司倡導的“許黨報國、勇于擔當”“愛崗敬業、高效執行”的企業文化；三是各級組織要首在“賦能”，人力資源部及各部室單位須積極搭建清晰培養路徑、定期交流平臺和有效評估激勵機制，凝聚形成人才培養的強大合力。

公司及所屬子企業2025年以來新入職的人員以及35周歲（含）以下青年員工共計30余人參會。